贵州中企联合信用认证有限公司
  贵州中企联合信用认证有限公司【统一社会信用代码:91520102MA6EA054XK】是经贵州省工商行政管理局批准成立。国家认证认可监督管理委员会批准的《认证咨询机构批准书》(批准号:CNCA-R-02Q-2016-282)合作企业,贵州省科技厅备案的科技型服务企业,入驻贵州省商务厅主管的【贵州电商云服务平台】等平台成为第三方企业服务商等政府职能权威机构的企业认证服务机构!并与国内、外多家知名认证企业达成长期合作战略伙伴,致力于为大中小型企业提供核心价值和品牌体系建设,企业ISO国际标准化推进,国家知识产权战略创新驱动发展,促进社会诚信体系建设服务为一体的综合性企业管理品牌服务机构,拓展智力服务的深度和广度,以创新智力价值创造模式,逐步将“贵州中企联合信用认证有限公司”发展成为“为顾客创造价值,为企业创造利益,为社会创造繁荣”的创新型专业认证机构!打造成贵州最专业、最具规模的认证服务商。
  服务内容
  一、建筑领域资质办理:建筑工程总承包、专业承包,装饰装修,施工劳务资质,市政
  公用工程施工资质、环保工程、古建筑工程、水利水电工程、起重设备安装工程、
  消防工程、预拌混凝土专业承包资质,公路工程总承包等资质(新办、增项、升级)。
  二、体系认证:ISO9001(质量)、ISO14001(环境)、OHSAS18001(职业健康与安全)、HACCP食品生产企业危害分析与关键控制点管理体系;ISO22000食品安全管理体系认证;
  三、产品认证:SC生产许可证(原QS证)、CCC、CE、有机认证(CHTC)、GAP认证(良好农业规范认证),GMP认证(药品生产管理规范),产品原产地评定,绿色食品认证、无公害产品认定,ISO/TS16949、ISO13485、中国环境标志认证、全国工业产品生产许可证、节能认证/评估等认证咨询服务,使企业顺利地一次性通过中外权威机构认证获得证书,郑重承诺:辅导企业未通过中外权威机构审核验收-----100%全部退款!
  四、知识产权:镜内、外商标申请注册、著/驰名商标认定、专利(外观、实用新型、发明)申请,版权登记、地理标志申请事务,贵州省名牌产品/服务业名牌申报。
  五、项目申报:创新基金、高新技术企业申报,可行性分析报告、项目建议书等。
  六、信用等级评价:A/AA/AAA级,(国内专业、权威第三方信用评价机构,涵盖:工业、商业、服务业、医药业、建筑施工业等),应用于在政府采购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核等行政管理事项中以及对外宣传等领域,是招、投标,省名牌产品/服务业名牌,省著名商标/中国驰名商标评定等加分的资信证明,证书全国通用、认可。
  为推动企业快速发展,加快转型,推动跨越,助推企业国际标准化推进,扩大企业品牌体系、诚信体系建设,我们竭诚为广大创业人士、企业客户提供专业、热情、完善服务,为企业做大、做强,全面提高企业管理水平和品牌市场形象、诚信度等提升企业核心竞争力,为企业发展做出积极贡献!
 
高薪诚聘  
  商务代表(5名)
  岗位描述:
  1、负责信用评级、培训、体系认证等方面的服务工作。
  2、推广公司业务,了解客户需要,为客户提供咨询服务;
  3.负责全省市场的开发与销售,执行并完成公司下达的销售任务,开发新客户及维护长期客户,及时准确地了解客户信息,把握客户需求,提高销售效率,有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;
  4、协助配合销售团队,创造销售业绩。
  任职资格:
  1、男女不限,25岁及以上;高中或中专及以上学历;
  2、擅长通过电话与人进行沟通,具有良好的表达和理解能力,沟通表达能力好,学习能力强。
  3、性格外向,能吃苦耐劳、责任心强、心态积极,工作执行力强,工作效率高。
  4、有志从事和喜欢销售,敢于挑战高薪和希望有更大发展空间的年轻人。
  5、拥有敏锐的市场观察力和强有力的执行力,能承担较大的工作压力。
  作息时间和薪资福利
  1.工作时间:5天制(8:30-17:30,午休2小时),周末双休,行政班。
  2.薪资:底薪5000元+高提成+高奖金+季度奖+年终奖+差旅补助=8000-25000元。
  3.福利:假日福利(带薪年假.产假.婚假,法定节日带薪假)。硬性福利:购买五险一金。个人能力提升福利(公司定期选择优秀员工提供知名培训机构培训机会和学习再深造帮助)。
  4、公司提供住宿,配套齐全,有独立卫浴、宽带上网。
  5、公司为优秀员工配车,方便上下班及业务洽谈。
  [在线投递简历]

  业务精英5名
  职位描述:
  1、性别不限,年龄25-50周岁,高中或以上学历;
  2、吃苦耐劳,人品正直,良好的沟通能力,综合素质高,有挑战高薪的强烈欲望;
  3、性格开朗,积极向上,具有良好的沟通、协调能力与团队合作精神,有经验者优先;
  4、凡从事过保险、培训、展会、广告等业务者优先考虑。
  5、待遇:年薪8-15万
  一经录用,公司将提供极具竞争力的薪资待遇,转正后,可享受国家规定的相关福利,购买各类社会保险。
  [在线投递简历]

  行政商务专员3名
  岗位职责:
  一、完成公司下达的销售业绩目标任务;
  二、完成客户开发、谈判、签单、合同执行、客户关系维护等销售工作;
  三、积极收集市场信息并及时、准确给公司反馈;
  四、具有广告、保险行业经验的优先录取。
  薪酬福利:
  1、工资构成:底薪5000+绩效+提成
  2、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、周末双休;
  3、公司提供完善的社保、培训等福利;
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  电话营销员5名
  二、学历:高中以上文化
  三、工作经验:一年以上
  四、性别:不限
  五、年龄:23—50岁
  职位描述及要求:
  岗位职责:
  1、主要通过公司数据库及其他渠道获取客户信息,以电话、传真、电邮、外出拜访等形式联系客户,完成项目的销售任务;
  2、做好企业评价项目的服务工作,负责对接各相关部门解决突发问题,同时做好相关记录;
  3、收集、整理、分析客户反馈的信息,为下一步工作的开展打好基础。
  任职资格:
  1、能独立完成指定销售目标、自行开拓销售渠道,不断挖掘潜在客户;
  2、良好电话沟通及销售技巧,掌握基本的办公软件;
  3、有1年以上销售经验,具备电话销售工作及会务销售经验者优先考虑;
  4、敬业,责任心强,处事灵活;
  5、热爱销售工作且具备良好的表达和沟通能力、形象气质佳。
  月收入 = 底薪2000+绩效+全勤+福利 = 5000-8000元以上
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  网络营销人员(1名)
  岗位的要求有:
  1.计算机、网络营销、电子商务等专业的毕业生优先。
  2.懂得搜索引擎优化,能单独完成企业网站维护更新。
  3.能够熟练操作办公软件以及博客,论坛,微博,网店,问答平台等,熟悉各大网站。
  4.优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念。
  5.要有良好的沟通习惯、亲和力强以及团队合作精神。
  6.有运营微信公众号的经验。
  岗位的职责:
  7.负责搜索引擎优化,让企业和相关商品在搜索引擎中获得好的提升。
  8.负责完成品牌推广方案、方案设计报告的撰写。
  9.负责企业网站推广,如:博客营销、微信营销、微博营销、视频营销等。
  10.负责数据的整理和基本的分析,对推广效果进行评估改进。
  11.负责企业网站以及网店的维护和更新。
  薪资:面谈
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  平面设计(一名)
  基本要求:
  1、项目宣传要素的平面设计、网站资料的排版上传,网站管理等。
  2、宣传资料设计,整体VI设计,项目品牌推广方案等
  3、设计大型推广活动、招商会议所需宣传品;负责人物背景、活动背景、PPT背景等设计;
  4、负责对外宣传广告图案设计;根据客户需求,进行简单的宣传设计;按公司规定和客户需求,向客户和各部门发送相关资料
  5、完成上级领导交待的其他事宜,并配合其他部门工作。
  任职资格:
  1、大专以上学历,年龄30岁以内,形象气质佳。
  2、两年以上产品设计及网站管理工作经验,认真细致、善于创新;
  3、熟练掌握Ps\3Dmax\Ai\Ae\Cad\Id等设计先关软件。
  4、对企业对外宣传推广方面精通,能与客户现场技术讲解;
  待遇面谈
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  二、办公室文员
  学历:中专以上文化
  工作经验:2年以上
  性别:限女性
  年龄:25—30岁
  职位描述及要求:
  岗位职责:
  (1)、负责完成公司办公室资料部门的资料编制、文档归类管理;
  (2)、能积极配合公司其它部门进行资料查询,资料发送等工作;
  (3)、完成部门经理安排的其它工作。
  2、任职资格:
  (1)、招聘人数:2人;
  (2)学历要求:中专及以上(2年以上工作经验);
  (3)、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
  (4)计算机或计算机相关专业优先录用;
  (5)工作仔细认真、责任心强、为人正直,具有团队精神。
  四、薪酬待遇:
  (1)、公司实行底薪+保险+绩效制度:
  (2)、 1800+保险+绩效=2500-3500元/月;
  (3)、试用期:半个月。(待遇按照2000元/月)
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  总经理助理(1名)
  职位亮点:五险一金、绩效奖金、周末双休、国家节假日正常休息福利、春节假期长达20天假期、带薪培训等,年薪可达30万以上(详情面议)
  一、岗位职责
  1、25-32岁,限女性,本科及以上学历,人力资源、市场营销或工商管理专业,
  2、3年及以上总经理助理/副总经理任职经历,6年以上高级管理经验;
  3、协助总经理制定公司发展规划、经营计划和管理目标,并推动实施;
  4、统筹公司行政、人事、营销部的各项管理工作及实施日常运营及管理,使各项工作落到实处;
  5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;
  6、组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;
  7、负责企业资源(含政府、合作伙伴等)协调管理,组织战略项目的运营及商务谈判工作等;
  8、有驾照三年及以上驾龄,驾驶技术熟练,普通话流利,身高160公分以上,形象佳;
  9、善于沟通,具备较好的文字功底,能够接受不定期的出差。
  10、负责总经理安排的其他工作;
  二、任职要求
  1、能很快熟悉公司业务和运营流程,极强的组织领导能力和协调能力;
  2、具有很强的团队协作精神,组织及策划能力和良好的沟通技巧,能与政府、企业高层人士广泛接触,并深入沟通;
  3、协助、配合总经理做好,维护好与政府机构、合作单位的外部公共关系的具体工作;
  4、办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力;
  待遇:面议
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  人力资源部经理(1名)
  职位亮点:五险一金、绩效奖金、周末双休、国家节假日正常休息福利、春节假期长达20天假期、带薪培训等,年薪可达20万以上,(详情面议)
  任职要求:
  1、28岁-50岁,男女不限,本科及以上学历,人力资源或工商管理专业5年及以上人力资源管理经验,其中2年以上同岗位工作经验;
  2、对现代企业人力资源管理模式有系统认识和丰富的实战经验;
  3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策,对于各类人资突发情况能有效应对;
  4、具备良好的心理素质和职业素养,亲和力强,有良好的团队合作精神及服务意识,协调、组织和管理能力较好,沟通表达能力与学习能力极佳;
  5、完成日常行政、人事、法务等行政事务统筹协调管理工作;
  6、参与公司重大项目的发展论证与公司总结。
  7、熟练PS等办公软件,能够统计和分析数据;
  8、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 。
  9、有咨询服务行业人力资源管理经验的优先。
  岗位职责:
  1、负责人力资源日常管理工作,例如考勤、薪酬等审核与报批,五险一金、其他保险的缴纳管理等日常工作;
  2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息、数据支持;
  3、依据公司经营发展战略,对公司短、中、长期人力资源进行规划;并配合公司的年度经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标的达成;
  4、依据公司的经营计划,参与设置企业组织机构,负责进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
  5、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的多渠道招聘工作;
  6、负责员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成档案资料及其管理;
  7、负责制定员工培训计划及实施方案,负责技能测评的督导与跟进,协助各层管理人员帮助员工建立职业生涯规划;
  8、负责公司人事政策、人事规章制度的规划、制订与修改,使员工的管理有章可循;
  9、负责全体员工的绩效考核,并针对考核结果员工的晋升、调动、降级、调薪、辞退等进行审核;
  10、主导全公司围绕阶段目标管理进行的绩效考核,并不断完善绩效管理体系;与相关职能部门协作完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核等;
  11、培训各级主管掌握人力资源管理知识、技能,引导管理者站在人力资源的角度促进工作团队学习、进步;
  12、学习和掌握国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的风险控制;
  13、将企业文化落实到管理体系中,深化和宣传企业文化融入到管理过程中,带领营造、维护良好的企业文化氛围;
  14、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
  15、组织完成领导安排的其他工作。
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  ISO体系咨询师
  职位信息
  1.对客户管理体系现状进行调研分析。
  2.为企业制定ISO咨询辅导工作规范、流程及文件。
  3.能对企业进行培训和辅导。
  4.协助企业完成认证。
  任职资格:
  1.有意向从事ISO咨询顾问工作。
  2.有企业质量管理、品质管理方面3年或以上工作经验优先。
  3.熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、ISO13485、ISO22716、HACCP/ISO2000、ISO/TS16949、SA8000、ICTI、COC、ROHS&WEEE、QC080000、TL9000、ISO27001、ISO2000、食品生产许可证、产品认证中一种或多种体系。
  4.有ISO体系推行经验优先。
  5.有较强的组织策划能力和沟通协调能力优先。
  6.有高度责任感和职业操守。
  待遇面议
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  体系认证咨询师
  岗位职责:
  职位描述:
  (1)负责标准及管理方面的咨询工作;
  (2)应客户需要,同市场人员一起开展业务洽谈工作;(3)为企业提供咨询服务。咨询过程遇有问题时积极协调、解决;
  (4)在提供咨询服务的同时,注重了解市场需求,并开发客户, 建立、维护客户关系;
  (5)负责专业基础文件的建立,负责创新业务的专业研发。
  岗位要求:
  任职要求:
  1.具有大学本科或本科以上学历;
  2.熟练掌握ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、TS16949、ISO22000、ISO27000、国军标、卓越绩效等标准及管理方面的相关知识,二年以上管理体系咨询或审核经验;
  3.有高度的责任心,善于与人合作,具备优秀的沟通能力和项目推动能力,语言组织能力和表达能力强,演讲水平高;
  4.具备有一定的市场能力;
  5.具有良好的项目协调和管理能力和项目推动能力;
  6.具有良好的语言表达能力和授课能力;
  7.具有诚实工作态度和积极向上的专业化作风;
  8.具有良好的沟通能力和团队合作精神;
  9.能够经常出差;
  [在线投递简历]

  联系方式:
  公司网站:www.gzrzw.net 邮箱:476249811@qq.com
  公司电话:0851-85956963 15338504071
  联系人:倪经理

 
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