贵州威围高速公路发展有限公司
2021年招聘公告
 
一、公司简介
 
  贵州威围高速公路发展有限公司由世界双500强企业-中国中铁股份有限公司和贵州省交通厅联合出资组建的国有企业,于2018年2月8日在贵州省毕节市威宁县注册成立,注册资本为2亿元。我公司负责威宁至围仗高速公路投融资、建设管理、运营维护管理等相关工作,该高速公路将于2021年7月1日开通试运营。现面向社会及校园公开招聘相关人员,竭诚欢迎参与到威围高速公路运营管理工作中来。
  
二、招聘原则
  (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
  (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
  (三)坚持公平、公正、公开竞争、择优录用的原则。
  
三、招聘方式
  社会化及校园招聘,符合条件人员经报名初审合格后统一进行面试,按招聘计划录满即止。
  
四、招聘岗位、名额及条件
  (一)基本条件
  1.自觉遵守国家法律法规,认真贯彻党的路线、方针、政策和上级有关规定,符合公司选人用人标准;
  2.信念坚定、对党忠诚,坚持原则、清正廉洁,求真务实、勇于担当,敢于与行业不良行为或不正之风作斗争;
  3.具有良好的社会公德、职业素养和文明礼仪意识,爱岗敬业、勇于奉献,不计较个人得失;
  4.自觉遵守公司规章制度,服从公司管理和工作安排。
  (二)招聘岗位、名额及条件

序号

招聘岗位

招聘人数

招聘条件

薪酬待遇

备注

 

 

1

 

 

办公室职员

 

 

1

1.大专及以上学历,人力资源管理、行政、工商、经济管理、法律、汉语言文学等专业或相近专业毕业;具有较强的文字综合能力,熟练应用Word、Excel等常用办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
2.性别:男女不限。
3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。
4.年龄:20-30周岁。

3000-3200元/月

 

 

 

2

 

 

机电
工程师

 

 

1

1.大专及以上学历,交通机电工程、计算机应用等专业或相近专业毕业,有高速公路运营机电维修管理经验优先考虑。
2.身高:1.60米以上。
3.年龄:25-35周岁。
4.能力突出者可适当放宽招聘条件。

 

5000-5500元/月

 

 

 

3

 

土建
工程师

 

 

1

1.大专及以上学历,土木工程;市政工程;建筑工程等专业或相近专业毕业,从事过高速公路桥涵施工、隧道施工、道路施工者以及具有相关中级技术职称者优先考虑。
2.身高:1.60米以上。
3.年龄:25-35周岁。
4.能力突出者可适当放宽招聘条件。

 

5000-5500元/月

 

 

4

 

 

水电工

 

1

1.大专及以上学历,持“电工证”上岗、有相关水电安装相关工作经验,掌握电器设备工作原理及安全操作规程,有高速公路运营水电维修管理经验者优先考虑。
2.年龄:25-45周岁。
3.能力突出者可适当放宽招聘条件。

4000-4500元/月

 

 

 

5

 

资料员兼稽查员

 

 

1

1.大专及以上学历,普通话标准,熟练应用Word、Excel等常用办公软件,行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业优先考虑。
2.性别:男女不限。
3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。
4.年龄:20-25周岁。

3000-3500元/月

 

 

 

6

 

 

收费员

 

 

26

1.具有大专及以上学历,五官端正,身体健康,吃苦耐劳,品行端正,普通话标准,具有一定表达能力,能适应收费轮班工作,具有一定的计算机基础,有相关从业经历者优先考虑。
2.性别:男女不限。
3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。
4.年龄:20-25周岁。
5.工作方式:四班三运转,分早班(08:00-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。

3000-3200元/月

 

 

 

7

 

 

监控员

 

 

8

1.大专及以上学历,普通话标准,具有一定表达能力,能适应收费轮班工作,有相应的计算机基础,熟悉高速公路收费、监控业务,有相关从业经历者优先考虑。
2.性别:男女不限。
3.身高:男1.65米以上,女1.60米以上。
4.年龄:18-25周岁。
5.工作方式:四班三运转,分早班(08:00-16: 00);中班(16:00-24: 00);夜班(00: 00-08: 00)。

 

 

3000-3200元/月

 

 

8

 

巡查员

 

4

1.大专及以上学历,身体健康,品行良好、无纹身、酗酒等不良行为;持有C1以上机动车驾驶证;退伍军人优先。
2.身高:1.65米以上。
3.年龄:18-30周岁。

3000-3500元/月

 

  以上招聘人员公司将统一组织进行岗前培训,培训费用由公司承担,培训合格上岗后试用期为2个月,试用期间发放2000元/月基本生活补贴,试用期间由用人部门进行考核,试用期结束考核为不合格的,公司将按照有关规定解除聘用手续。合格者公司将实行劳务派遣制管理,与贵州兴黔人才资源有限责任公司签订劳务派遣合同,按照《社会保险法》规定缴纳五险。单位提供食宿、被褥、工作服装;与原单位签订过劳动合同的,须与原单位解除劳动合同,并提供与原单位签订的劳动合同原件、与原单位解除劳动合同证明书原件(经过劳动部门鉴定)。原单位购买过五险(养老、医疗、失业、生育、工伤)的须提供缴费证明。
  如招聘单位审核发现未办理解除合同手续,保险未办理停缴和保险费用未缴清的将不予以录用。
  五、工作地点
  威宁至围仗(黔滇界)高速公路沿线各收费站及管理中心
  六、晋升机制
  公司建有完善的员工职业发展体系,实行管理序列、专业序列双通道晋升发展,多途径实现薪酬薪档职级的提升。
  例如:收费员→收费副班长→收费班长→收费副站长→收费站长→收费管理部副部长→收费管理部部长
  七、报名、资格审查及面试
  (一)报名方式:网上报名方式(见附件:贵州威围高速公路发展有限公司2021年招聘工作人员报名表),电子版发至1113955708@qq.com,(请将电子邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式填写,以方便接收和查阅)。  
  联系人:苏先生、盛先生 联系电话:18088239401、15934641972
  (二)报名时间:2021年4月7日-2021年4月17日
  (三)资格审查:2020年4月20日 
  (四)资料审查通过后由公司电话通知面试时间及地点
  (五)体检事项说明:面试通过人员由公司电话通知进行健康体检,体检在县级二甲及以上医院自行进行,费用个人承担。应聘者未按规定时间进行体检的,或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真、以及体检不合格的,取消应聘资格。
  附件:《报名登记表》

 
 
 
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