在这个充满竞争的时代，职场白领想要获得升职加薪的机会，只有靠自己努力往上爬，企业给你机会平台，但绝对不会给你准备好直通高层的云梯。

 

职场白领想要获取升职加薪的机会，只有靠自己，这也是职场晋升的唯一法则。没有人能帮你，也不要存在侥幸的心理!

 

白雪在上海一家外资企业做HR主管，在公司是出名的好人缘，很少有HR跟下面业务员工相处的很友好，对她来说却是例外。

 

每天她都是第一个到办公室来开门，顺便把地拖了，还把每个同事的桌子都整理了，有时间还看一下书。

 

每天晚上都是最后一个走，其他的同事只要时间一到马上开溜了，说一下白雪帮我爸这个表格那里修改一下，那里帮忙弄一下，白雪都会帮忙弄好再下班。

 

由于公司HR经理职位正空缺，在公司多年的她，觉得自己在公司表现很好，毛遂自荐申请了该岗位，可申请表提交上去半个月了，公司一点消息也没有，最终领导告知白雪暂时不符合申请的条件。

 

老板说：公司给每个人一个平台机会，工作的时候是要给公司创造价值，而不是要在公司多么辛苦的做任何琐碎事情，一切的机会都是要靠自己创造出来。2017年上半年的人力资源部门业绩完成很理想，你现在要做的事情是提升自己的业务水平，把业绩做起来，而不是仅仅做事务型的HR!

 

职场上很多人都觉得自己为企业付出的很多，然最后却没有得到相应的回报。那么，为什么没有得到回报，这个原因是否要思考一下!

 

你在企业里，给企业带来多少效益，带来了多大的价值，做过了什么目标结果，别人无法完成的业绩，你能完成吗?

 

如果没有，那么我们应该静下心来，重新规划自己职场，如何把自己锻炼成在HR领域的佼佼者，如何让自己从事务型向职能型、运营型、战略型、实战型HR转型晋级?

 

HR必学的16堂涨薪课，30天快速涨薪。学完这16节课的方法与技巧之后80%的HR不是涨薪就是晋升。

 

文章来源“点跃人力资源”。