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疫情之下：面对裁员和降薪，你该如何自救？

来源：三茅人力资源网 类别：HR天地 阅读数：141

 从前车马慢，清早上火车站，长街黑暗无行人；
如今发展快，正午阳光高照，长街“黑暗”无行人。
 
2020年伊始，美好的祝愿，紧接着的惶恐，到如今的凄冷......
我本来跟往年一样，充满希望的列着新年清单1234567，
始料未及，疫情发生之后，我的计划也突飞猛进地转变：
 
 
活了这么些年，第一次认识到这些名词：
“启动一级响应”“中东呼吸综合征”“冠性病毒”“输入性病例”等等。
 
每天睡醒不敢看手机，新的噩耗接踵而至： 
全国确诊病例新增XX例；
科比与二女儿Gigi乘坐直升机坠毁；
李文亮医生去世；
泰国枪击案事件20人死亡；
英国死亡货车调查结果公布；
...
 
复工遥遥无期，每天提心吊胆的看着各大平台的热榜，觉得这个世界好可怕，不知道什么时候疫情才会消散，国泰民安！
 
然后有一天，热搜版上扫把突然就火起来了，没错，是我们平时扫地的扫把！！
 
 
然后我一天之内见识了全国人民的扫把、地板、装修等等。
直到看到一张图，我沉默了。
 
 
（一根很贵的油条）
 
想站住，就要有寻找重心的能力和耐力，与NASA无关！
 
是啊，在这个快节奏的时代，想要站稳，必须不断提升自己的能力，时刻给自己充电，才能不被淘汰，在这个时代立足！
 
 
 
疫情之下，有一类人已经被迫失业
 
在这个特殊时期，已经倒下了一批企业，酒店餐饮、文化旅游、影视娱乐...
这类企业的员工，轻则停薪留职，重则裁员辞退！
2月10日复工第一天，成都的独角兽创业公司，新潮传媒，开年裁员500人，高管降薪20%。
 
放假放着放着，就失业了，还不是能力不行，对企业没有必然存在的价值？
中国8000多万中小企业，平均生命周期只有2.9年，在这种严峻的时期，你的企业还能撑多久？
西贝莜面村贷款发工资只能撑过3月，大企业尚且如此，你的企业是否能平安过关？。
 
但是，越是处于逆境的人，越会为自己寻求出路。
在被迫失业的同时，他们坚信：“只要个体能力强，总有另一扇门为你打开。”从而趁机认真学习，补齐短板。
 
 
 
疫情之下，有一类人年后跳槽无望！
 
这次疫情，真的打乱了很多人的计划，有的为了生活还要坚持复工，有的准备年后离职现在也只敢忍气吞声不敢离职。
往年这个时候，的确是跳槽高峰，但是今年是祈求老东家不要倒闭，坚持活下去。
与其焦虑，不如提升自己，解决不对称问题，疫情过后，除了返工潮，往年的金三银四也许会迟到，但绝不会缺席。
 
当下离职无望，那就为疫情结束之后好好做准备，钟南山院士已经表示：新冠肺炎有望4月结束。那么四舍五入你至少有一个月的学习时间。
 
 
 
 
疫情之下，学习有倦怠性怎么办？
 
也许你会想，全国人民都宅在家消遣，等疫情过后，我未必跟不上他们！
 
不，过去一年深受重创的在线教育，面临这场突如其来的历史机遇，各家教育公司已经飞快的重新崛起；
随之而来的就是在线教育的大肆宣扬，以及在线教育学员的不断增加。
你可能没有感觉身边的人都在下意识的学习，但是数据会说话，多数学习软件在登录人数过多，承载量不足的已经崩了：
 
 
学习通崩了
 
猿辅导崩了
 
随之而来的话题关注数据和讨论量，你确定真的没有人在这个时期学习吗？
自律的人只要有时间，在哪都能学习，何不试试，在疫情结束后，凭借你真实的能力，找一个”稳固”的企业吗？
 
也许你会想，在家舒适慵懒，我根本做不到聚焦学习！
那么我送你两个词，“计划”与“监督”；
· 计划：学习不仅有大计划就完事，你需要将大计划拆分成小计划，小计划在附上日程，什么时候完成，用时多久等等，具体一一列出；
· 监督：很多人做不到自律，是因为没有牵引力，可以试图找一位监督者，或者用学习奖励、惩罚去催促自己成长；

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日期：2020-03-03

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