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有效人才简历：
全国专技人才简历：
科研（固废无害化处置及综合利用）
专业要求：化学工程与工艺;应用化学;应用化工技术;
学历要求：硕士
工作经验：不限
薪资待遇：3500--8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才、应届生均可
贵州省化工研究院成立于1958年，2000年7月进行科技体制改革，是我省从事化工科研开发的转制科研院所。60余年来，我院在磷化工、煤化工、有机化工、无机化工、农药、化肥、粘合剂、塑料、橡胶助剂等多方面取得了较为显著的科研成果，为我省化学工业的发展做出了重要贡献。
贵州省化工研究院充分发挥地方科研院所服务地方经济社会发展的作用，目前已发展为以化工技术开发、新材料新产品开发、生产应用、检验检测、环境影响评价、安全评价、节能评估、清洁生产审核、安全标准化考评、可行性研究等服务为主体的专业技术单位。我院获得国家“安全评价机构甲级资质”，具备“安全标准化考评资质”，检验检测CMA认证资质，等。
经过多年的发展，贵州省化工研究院现有在职职工110人，专业技术人员占80%以上。先后承担国家科技支撑计划、贵州省科技重大专项等项目，取得一系列科技成果。我院已在工程咨询技术服务、中低品位磷矿/磷尾矿资源（磷、钙、镁、氟、硅、碘、稀土）综合利用、新型肥料技术推广应用、工业固废无害化及综合利用、聚氨酯/聚丙烯酸酯类胶粘剂的研制和应用研究、精细化工等方面形成了稳定人才团队，为全省科技创新发挥了应有的支撑作用。
面向未来，贵州省化工研究院将实施“以科研为基础，以产业为支柱，构筑科技创新体系”的战略规划，秉承“安全生产质量为本、咨询服务尽善尽美、科技创新精益求精”的工作作风，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，攻坚克难铸造化工院支撑产业，用产业激活化工院发展内生动力，为我省经济社会发展、行业高质量发展提供更优技术支撑。
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：1年以上薪资待遇：4500--8000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：生产、制造、加工、修饰
职位描述：
负责生产调度全面工作，切实抓好生产过程中的调度管理，加强统一指挥，组织并领导生产调度员工作，定期召开调度室例会，组织调度员加强生产、现场知识学习，确保生产任务按时完成。与各车间、部门进行沟通和协调，了解各车间的需求和资源情况，以便进行合理的调度。负责组织公司系统开、停车及准备工作。做到组织严密，准备充分，实现安全、准时开、停车。解决生产过程出现的问题和紧急情况，及时采取应对措施，上报领导，完成领导临时交办的其他工作任务 [详情]
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工作地区： 贵阳市 学历要求：本科
工作经验：10年以上薪资待遇：50000--65000 月薪招聘人数： 2
公司性质：股份公司公司规模：1000人以上所属行业：电力、能源、矿产业
职位描述：
（一）岗位职责 作为公司总经理，担任公司执行董事、法定代表人，公司HSE委员会主任，是公司HSE管理的第一责任人，认真贯彻落实国家有关HSE生产方面的法律、法规、规章和指导性文件、标准、规范和规程，组织本单位扎实开展安全生产标准化管理体系建设工作，通过“落实企业主体责任，压实各级责任，做实标准化达标建设，抓实过程管理，夯实基础管理”等措施，推动本单位在HSE方面的硬、软件建设，充分履职，推动安全生产目标达成，实现“本质安全”。其岗位主要职责如下： 1.主持公司生产经营管理工作，执行集团决议，按照安全生产责任制充分履行总经理职责； 2.制订并实施公司中长期战略发展规划； 3.制订公司年度生产经营计划和投资方案，实施措施和考核办法，并实施检查、监督、考核、评价等管理工作；组织制定公司安全生产方针和目标，组织各级签订安全目标责任书，并予以考核。 4.拟订并实施公司和矿山内部管理机构设置方案，建立安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实技术和安全管理机构并配备安全生产、技术人员。 5.建立健全并落实公司全员安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。建立健全并实施领导带、值班制度； 6.组织厂区安全生产标准体系建设、“双控”体系建设、应急救援体系建设、安全文化建设和班组安全建设，不断提升安全生产管理水平。 7.领导指挥总工、各厂长抓好项目建设和生产技术管理工作； 8.定期组织召开公司总办会、HSE会议或定期听取HSE工作情况汇报，了解HSE状况，解决重大风险防控和隐患整改资金投入、技术保障措施等问题。 9.定期（月度、年度）向集团HSE管理委员会报告安全生产和个人履职情况，接受工会、从业人员、主管部门和集团对安全生产工作的监督； 10.提请聘任或者解聘公司副总经理、厂长，决定聘任或者解聘除应由集团决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 11.定期接受安全教育培训，持证上岗。 12.完成政府主管、集团交办的其他工作。 （二）任职资格 1.本科及以上学历，化学工程与工艺、化工机械设备等相关专业，有相关专业高级职称者优先 2.依法取得安全生产知识和管理能力考核合格证明，并持续保持相应水平和能力 3.15年以上大中型化工相关工作经验，5年以上大中型化工企业同类管理岗位工作经验，且有有主持过大中型化工项目建设到生产运行的成功案例；有磷碳化工行业从业背景优先 4.县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事危化企业从业的疾病和生理缺陷。 5.较强的组织沟通能力，能有效协调解决和各类经营风险。 6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备优秀的职业操守，认同并践行公司企业文化。 （三）薪酬激励机制 1.基本薪酬（底薪）： 2万元/月，按月发放 2.绩效及奖金（面议） （1）生产绩效及奖金：根据生产目标配套产量、成本等绩效激励机制 （2）建设绩效及奖金：根据建设项目立项目标、WBS计划及预算等目标计划配套项目建设进度、建设成本以及达标达产的激励机制 （3）HSE激励：根据HSE的目标达成执行季度HSE风险绩效翻倍奖励机制 （4）年终奖：年度评优评先、企业效益目标达成情况享受年终13-20薪 （5）专项绩效及奖金：根据专项立项目标计划配套激励机制（一事一议） 3.股权认购激励（面议） 根据业务与管理目标达成情况（管理评价）授予认购资格，并根据目标达成度予以认购定价优惠。 4.福利 按公司福利制度享受购车补贴、交通费补贴、社保、公积金等福利待遇。 [详情]
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