您当前所在的位置:
贵州人才信息网
>
贵州省霖生木业有限公司 >
人资主管/副经理
温馨提示:贵州人才信息网严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
本职位累积查看:1044 次
人资主管/副经理
专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科
工作经验:5-8 年
薪资待遇:5000--7000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1.协助部门经理建立并不断完善人事管理相关规章制度及工作流程;
2.组织办理员工考勤统计、汇总、审核工作;
3.加强各部门之间的沟通、协调,确保部门之间信息畅通;
4.协助部门经理办理相关基层及中高层管理、技术人员招聘、面试、录用事宜;
5.严格按照各部门定员标准,结合各部门用工需求和人员要求,及时组织招聘、录用各类人员;
6.根据企业生产经营和劳动用工的实际情况,对招(用)工条件进行合理优化整合;
7.建立广泛的员工招聘渠道并保持密切、良好的合作关系,必要时组织办理下乡招聘事宜 ;
8.拟定企业年度员工培训工作计划 ,报批、分解落实;
9.建立科学、可行的后备人才储备和选拔机制,持续优化企业中低层管理、技术人员结构;
10.协助部门经理对企业新进管理、技术人员进行全方位职业引导,以适合公司人才发展需要;
11.协助部门经理组织实施公司绩效考核工作;
12.协助部门经理组织制订企业各部门目标责任书及其考核内容,监督实施;
13.协助部门经理设建立并不断完善绩效考核及工资核算体系;
14.协助员工劳动关系管理和工伤处理。
任职条件:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
3.受过人力资源管理、经济法、财务基本知识、劳动法、企业管理等相关知识的培训;
4.5年以上国内生产制造业企业人力资源管理工作经验,3年以上同岗工作经验;
5.熟悉国家劳动人事相关的法律法规,熟悉人力资源管理流程;
6.具备人力资源管理理论基础和文字写作能力;
7.具备对人力资源的薪酬核算、档案管理等各项基础工作的实际操作技能;
8.熟练操作计算机及办公软件;
9.熟悉劳动关系管理和工伤处理。
公司提供住宿,晋升空间大,五险一金
2.组织办理员工考勤统计、汇总、审核工作;
3.加强各部门之间的沟通、协调,确保部门之间信息畅通;
4.协助部门经理办理相关基层及中高层管理、技术人员招聘、面试、录用事宜;
5.严格按照各部门定员标准,结合各部门用工需求和人员要求,及时组织招聘、录用各类人员;
6.根据企业生产经营和劳动用工的实际情况,对招(用)工条件进行合理优化整合;
7.建立广泛的员工招聘渠道并保持密切、良好的合作关系,必要时组织办理下乡招聘事宜 ;
8.拟定企业年度员工培训工作计划 ,报批、分解落实;
9.建立科学、可行的后备人才储备和选拔机制,持续优化企业中低层管理、技术人员结构;
10.协助部门经理对企业新进管理、技术人员进行全方位职业引导,以适合公司人才发展需要;
11.协助部门经理组织实施公司绩效考核工作;
12.协助部门经理组织制订企业各部门目标责任书及其考核内容,监督实施;
13.协助部门经理设建立并不断完善绩效考核及工资核算体系;
14.协助员工劳动关系管理和工伤处理。
任职条件:
1.本科及以上学历;
2.人力资源、工商管理、行政管理等相关专业;
3.受过人力资源管理、经济法、财务基本知识、劳动法、企业管理等相关知识的培训;
4.5年以上国内生产制造业企业人力资源管理工作经验,3年以上同岗工作经验;
5.熟悉国家劳动人事相关的法律法规,熟悉人力资源管理流程;
6.具备人力资源管理理论基础和文字写作能力;
7.具备对人力资源的薪酬核算、档案管理等各项基础工作的实际操作技能;
8.熟练操作计算机及办公软件;
9.熟悉劳动关系管理和工伤处理。
公司提供住宿,晋升空间大,五险一金
贵州省霖生木业成立于2013年11月,属国有控股企业,位于兴义市敬南镇木材产业园区。公司始终坚持“同心同德,共创共享”的霖生理念和“成全顾客,成就自己”的霖生价值,先后获得贵州省农业产业化经营重点龙头企业、贵州省林业龙头企业、贵州省扶贫龙头企业等荣誉。
公司现已形成生态板、建筑模板、生物质颗粒、机制木炭、木芯扫把、木纤维等完整生产线林业产业链产品。
公司围绕创新“种+管+伐+加+销”的产业链模式,聚变林业产业价值的霖生战略目标,实现一、二、三产融合,实现林业全产业链发展,具有广阔的发展前景。
公司本着坚守“为客户省钱、为股东盈利、为员工创造前途、为林业创新发展、为社会创造价值”的霖生使命和社会责任,为用户提供全方位、全过程的优质产品和优质服务,竭诚欢迎各界朋友和企业洽谈合作,共创美好明天!