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人力资源总监(COE方向)

专业要求:

学历要求:不限

工作经验:10年以上

薪资待遇:20000--25000  月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2021-11-29

有效期:长期有效

年龄要求: -

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 贵州-铜仁地区-玉屏侗族自治县

岗位职责:
1.根据公司战略,搭建设计人力资源管理体系和流程,支持业务目标的达成。
2.根据公司组织、业务发展要求,制定创新性人力资源机制,与HRBP、SSC合作推行。
3.与HRBP配合做好相关制度和流程在业务部门的落地和运营,提升协作效率,并在专业领域给HRBP提供技术支持。
4.定期进行组织诊断,对人力资源相关数据、信息进行收集、整理和分析,提升公司人力资源规划能力,对重大决策提供信息支持。
5.推动现有业务组织运营诊断及绩效管理模式、人员结构规划变革。
6.负责基地人力发展规划,对标杆性企业组织作专项分析、洞察趋势、内部体系赋能。
7.负责总结各业务部门人力资源管理中的典型案例及优秀实践,在公司层面推广并实施,并不断迭代优化。
任职资格:
1.本科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理、心里学等相关专业。
2.10年以上制造业相关行业人力资源管理工作经验,3年以上人力资源总监/副总监管理工作经验,具有上市公司人力资源工作背景优先。
3.精通人力资源管理各模块,掌握现代企业人力资源管理模式。
4.熟悉国家关于劳动法、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策。
5.具有很强的沟通、协调、团队领导能力强,服务意识强。
6.工作敬业、积极乐观,能接受高强度、快节奏的工作氛围。
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