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设备总监
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设备总监
专业要求:机械制造及其自动化;电气工程及其自动化;机电一体化技术;
学历要求:不限
工作经验:8年以上
薪资待遇:20000--25000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
人员管理
1.整理部门日常工作任务,安排各岗位人员的日常工作,对安装、维修、保养等过程进行指导与监督,检查工作效果,确保设备、人身安全确保设备、人身安全;
2.组织对维修工进行技能培训,组织和参加班前会,交待维修工作时的安全注意事项;
3.负责维修人员的日常管理,对主管、工程师、维修工进行月度绩效考核、年度绩效考核;
设备管理
1.制订月度、年度设备维修保养计划,并对计划进行组织、执行、落实,检查实施效果;
2.负责进行设备维修成本的控制和月度维修成本分析;
3.负责组织处理重大设备事故、协助组织处理突发性生产事故;
4.组织进行设备改进、改善工作,组织进行设备安装工作,参与设备到货验收,组织进行设备负荷运转验收工作;
5.每月组织进行设备运行状况及安全检查、完好检查,检查设备安全隐患,掌握设备运行动态,并对检查结果进行记录、评估、处理;
部门协调
1.提出生产改造设备的采购申请、技术要求,审核品检、研发设备的采购申请,拟订(或审核)设备采购的合同技术协议,参加设备采购评、议标工作;参与合同评审,负责设备和备品备件采购流程的审核;
2.参加设备到货验收,组织进行设备负荷运转验收工作;
3.负责各车间、部门维修费用分析。
任职资格:
1、本科以上学历,电力、机械制造、机电一体化等相关专业。
2、相关行业8年以上工作经验,电池材料行业5年以上工作经验
3、熟悉电池材料生产的工艺流程、生产设备的工作原理,设备具备设备筹备、改造、疑难问题解决的能力 组织能力强、执行力强、综合素质高
人员管理
1.整理部门日常工作任务,安排各岗位人员的日常工作,对安装、维修、保养等过程进行指导与监督,检查工作效果,确保设备、人身安全确保设备、人身安全;
2.组织对维修工进行技能培训,组织和参加班前会,交待维修工作时的安全注意事项;
3.负责维修人员的日常管理,对主管、工程师、维修工进行月度绩效考核、年度绩效考核;
设备管理
1.制订月度、年度设备维修保养计划,并对计划进行组织、执行、落实,检查实施效果;
2.负责进行设备维修成本的控制和月度维修成本分析;
3.负责组织处理重大设备事故、协助组织处理突发性生产事故;
4.组织进行设备改进、改善工作,组织进行设备安装工作,参与设备到货验收,组织进行设备负荷运转验收工作;
5.每月组织进行设备运行状况及安全检查、完好检查,检查设备安全隐患,掌握设备运行动态,并对检查结果进行记录、评估、处理;
部门协调
1.提出生产改造设备的采购申请、技术要求,审核品检、研发设备的采购申请,拟订(或审核)设备采购的合同技术协议,参加设备采购评、议标工作;参与合同评审,负责设备和备品备件采购流程的审核;
2.参加设备到货验收,组织进行设备负荷运转验收工作;
3.负责各车间、部门维修费用分析。
任职资格:
1、本科以上学历,电力、机械制造、机电一体化等相关专业。
2、相关行业8年以上工作经验,电池材料行业5年以上工作经验
3、熟悉电池材料生产的工艺流程、生产设备的工作原理,设备具备设备筹备、改造、疑难问题解决的能力 组织能力强、执行力强、综合素质高
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