岗位职责：
人员管理
1.整理部门日常工作任务，安排各岗位人员的日常工作，对安装、维修、保养等过程进行指导与监督，检查工作效果，确保设备、人身安全确保设备、人身安全；
2.组织对维修工进行技能培训，组织和参加班前会，交待维修工作时的安全注意事项；
3.负责维修人员的日常管理，对主管、工程师、维修工进行月度绩效考核、年度绩效考核；
设备管理
1.制订月度、年度设备维修保养计划，并对计划进行组织、执行、落实，检查实施效果；
2.负责进行设备维修成本的控制和月度维修成本分析；
3.负责组织处理重大设备事故、协助组织处理突发性生产事故；
4.组织进行设备改进、改善工作，组织进行设备安装工作，参与设备到货验收，组织进行设备负荷运转验收工作；
5.每月组织进行设备运行状况及安全检查、完好检查，检查设备安全隐患，掌握设备运行动态，并对检查结果进行记录、评估、处理；
部门协调
1.提出生产改造设备的采购申请、技术要求，审核品检、研发设备的采购申请，拟订（或审核）设备采购的合同技术协议，参加设备采购评、议标工作；参与合同评审，负责设备和备品备件采购流程的审核；
2.参加设备到货验收，组织进行设备负荷运转验收工作；
3.负责各车间、部门维修费用分析。

任职资格：
1、本科以上学历，电力、机械制造、机电一体化等相关专业。
2、相关行业8年以上工作经验，电池材料行业5年以上工作经验
3、熟悉电池材料生产的工艺流程、生产设备的工作原理，设备具备设备筹备、改造、疑难问题解决的能力 组织能力强、执行力强、综合素质高