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招聘主管
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招聘主管
专业要求:人力资源管理;行政管理;
学历要求:本科
工作经验:3年以上
薪资待遇:6000--8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、拟定全年人员需求计划;
2、负责人员定岗定编;
3、部门职责与岗位说明书修订完善。
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,(笔试),对应聘者进行初试考核,出具综合评价意见;
5、负责入职员工人员素质测评;
6、对拟录用主管级别以上人员进行背景调查,与拟录用人员进行薪酬福利沟通,完成录用审批与录用通知;
7、负责建立公司人才简历库,为公司发展奠定夯实的人力基础。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上同岗工作经验。
1、拟定全年人员需求计划;
2、负责人员定岗定编;
3、部门职责与岗位说明书修订完善。
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,(笔试),对应聘者进行初试考核,出具综合评价意见;
5、负责入职员工人员素质测评;
6、对拟录用主管级别以上人员进行背景调查,与拟录用人员进行薪酬福利沟通,完成录用审批与录用通知;
7、负责建立公司人才简历库,为公司发展奠定夯实的人力基础。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、三年以上同岗工作经验。
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