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人力资源专管员

专业要求:

学历要求:本科

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-08-29

有效期:一个月

年龄要求: -

外语要求: 不限

工作地点: 贵州-贵阳市-观山湖区

本公司招聘人力资源专员,要求:人力资源管理专业,本科以上学历,有3年以上工作经验。熟悉认证机构人员管理者优先。

华晟国际认证检验有限公司(简称:HSIC),经国家市场监管总局登记注册的具有独立法人资格的认证、检验及评价服务的第三方机构,注册资金5000万元,2021年 7月通过中国国家认证认可监督管理委员会批准,批准号:CNCA-R-2021-850,认证领域:ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证,GB/T50430-2017工程施工企业质量管理规范,ISO13485医疗器械质量管理体系等各项认证

为满足客户的不同需求,HSIC不断拓展业务领域,持续提升品牌信誉,努力建设成为认证、评价、培训、检验一体化知名服务机构,提升公司认可度和国际影响力。

 随着我国国民经济的快速发展,为满足第三方认证服务要求,我们应运而生。HSIC始终坚持“公信高效、价值共生”的经营理念,以“成为具有品牌价值的认证检验机构”为使命,向所有申请认证方提供热情、高效、增值的服务,积极履行认证机构的社会责任,为客户创造更多价值,为员工提供更好平台的同时,也为推动中国经济的高质量发展做出贡献。

经营理念:公信高效 价值共生

企业使命:成为具有品牌价值的认证检验机构。

质量方针:专业严谨,服务至臻,标新立业,尊重奉献。

地址:贵州省贵阳市国家高新技术产业开发区阳关大道28号中国西部(贵阳)高新技术产业研发基地4号楼12层2、3号。                 

邮编:550003            

电话:0851-85900737         

 

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更新时间:2023-02-17

贵州晟建

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:不限薪资待遇:4000--6000  月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:

职位描述:

1、负责招聘网站及渠道的选择、管理、招聘宣传,并根据公司各部门的人才梯队建设及人员需求,及时为公司补充人才;
2、负责薪酬的核算与审核,绩效方案的制定、收集和审核等相关事项,及时处理关于薪酬绩效的模板的其他事宜;
3、管理劳动合同、负责审核员工入转调离及相关档案是否齐备; [详情]

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更新时间:2022-12-21

顺成

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:2年以上薪资待遇:3500--6000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:

职位描述:

兹我公司因业务发展需要,特面向社会公开招聘业务经理1名。具体招聘要求如下: 
一、任职资格: 
 1、性别:年龄:25-45岁,具有有2年以上的项目经理工作经验; [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:5-10 年薪资待遇:12500--22500  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责
1、负责子公司行政、人力资源、营运等综合管理工作;
2、负责子公司人力资源及行政工作与集团公司的对接; [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:5-10 年薪资待遇:12500--22500  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责
主要职责:
1、参与搭建绩效管理、薪酬福利管理体系,协助拟定绩效考核实施方案、薪酬调整方案; [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州鑫新集团

工作地区: 贵阳市 学历要求:本科

工作经验:5-10 年薪资待遇:180000--240000  年薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

(一)岗位职责
1.协助上级完成人力资源规划、组织管理、招聘与配置、培训与开发员工关系等各模块的管理制度与流程体系;
2.落实集团人力资源政策与制度的执行,通过定期执行工作中产生的异动能及时提出措施或工作建议,报上级审批后落实; [详情]

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更新时间:2022-08-26

贵州智诚企业集团投..

工作地区: 贵阳市 学历要求:大专

工作经验:3年以上薪资待遇:6000以上  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:

职位描述:

岗位职责:(工作地点:智诚名店、智诚百货 )待遇面议
1、制定公司组织架构图、岗位人员编制及岗位职责的配备标准。
2、贯彻执行集团公司劳动人事方面的方针、政策、决议。 [详情]

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