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办公室干事兼人力资源干事

专业要求:人力资源管理;

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:3000--5000  月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

我要投递简历

更新日期:2019-12-08

有效期:长期有效

年龄要求: -

外语要求: 不限

提供食宿:面议

工作地点: 贵州-黔西南布依族苗族自治州-安龙县

主要职责:1、协助招聘工作的实施:如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及人才库的信息更新及人才的联系等。
2、协助学校培训工作的开展:包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等。
3、办理人事招聘、人才引进、职称评定、内部调动、解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。
5、编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系
(一)综合工作

1、重视办公室人员选拔配备及经常性教育管理,努力提高办公室人员的综合素质。

2、有较强的政治意识、组织观念,不该说的坚决不说,不该做的坚决不做。

3、健全完善办公室内业及机关管理规章制度,按照科室职责分工抓好督查落实,形成用制度管人、按规章办事的良好工作机制。

4、加强与外单位工作联系,搞好科室之间协调配合,努力营造良好工作环境。

5、加强情况调度和工作督查,确保上级的指示要求、
(二)文字保障

1、按照党支部和领导意图,认真起草工作总结、报告、领导讲话、典型汇报等综合性文字材料,确保工作需要。

2、对在单位普发和上报的文字材料,严格把好政策、文字关,努力做到符合上级政策要求,贴近单位工作实际,语言精炼、层次分明。

3、认真贯彻执行《国家行政机关公文格式》、《档案法》等规定要求,做好文字排版、文字打印工作。

(三)信息调研

1、加强信息调研网络建设,配足配齐信息调研人员,经常开展教育培训。

2、健全完善信息调研制度,严格奖惩兑现,调动基层抓信息调研工作的积极性和主动性。

3、围绕中心工作,加强调查研究,努力撰写高质量、有价值的信息调研文章,服务领导科学决策。

(四)文书保密

1、各类收文随收随办,规范运转,限时办结。

2、抓好文件的跟踪督查,努力提高办文效率。

3、严格落实用印制度,保证安全用印。

4、严格落实涉密文电、计算机网络等保密制度,防止泄密事件发生

衡水安龙实验中学(原安龙四中)

学校简介

贵州省衡水安龙实验中学隶属于河北衡水中学,是贵州省安龙县人民政府与贵州省安龙衡水教育发展有限公司合作,引进河北衡水中学优质教育资源,对安龙县第四中学进行办学体制改革,按省级二类示范性普通高中建设标准投资兴建的一所完全高中。


学校占地面积168亩,计划投资2.1亿元,规划建筑面积10余万平方米;现有48个教学班,在校学生2800余人。学校依托“开展激情教育,打造高效课堂,实行精细管理”的办学思路,引进衡水中学先进的办学理念和教育教学资源,以终身难忘的教育培养和谐的人。

学校秉承不放弃任何一位学生,对每一位学生负责到底的理念,尽快实现“低进高出、高进优出”,力争三至五年培养出清华北大学子,快速使学校规模见大,管理见严,队伍见精,高考见优,安龙有品,黔西南有名,贵州有声。

 

管理团队

学校拥有一流的管理团队,崇尚专家治校、责任强校。

学校形成四大管理机制:校长负责制、人事报备制、目标考核制、薪酬绩效制。通过灵活的机制迅速把衡水中学的“好”、“快”、“特”、“新”,以及和谐的人际关系、温馨的人文环境、奋发向上的面貌、充满激情的状态、以人为本、服务师生等理念引入我校,使校师生充满激情,教育教学质量上新台阶。

 

师资力量

教师是学校发展之源、提高之本。学校面向全国引进大量的高级职称教师、省市级骨干教师、优秀教师、学科标兵及学科带头人,与我校原有素质精良、业务精湛的优秀骨干教师一起一批理念先进,师德高尚、素质过硬、创新力强、成绩突出的强大师资队伍。

同时,学校面向全国以税后年薪20-35万招首席教师领教清北班,助学金百万引进最优生源冲刺清华北大

 

学校理念

校训:谦虚坚韧、求真尚美
理念:德行合一、追求卓越
教风:严谨治学、为人师表
学风:勤学苦练、乐在学中
校风:勇于探索、团结奋进

 

培养目标

衡水安龙实验中学以塑造有理想有追求有担当有作为有品质的时代先进青年,培养具有国家与民族情怀、德才兼备、文理兼优、竞争能力强、发展后劲足的复合型、创新型、国际化人才作为培养学生的终极目标。

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