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仓库管理员

专业要求:不限;

学历要求:中专

工作经验:1年以上

薪资待遇:5000--8000  月薪

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

职位已停招

更新日期:2020-06-02

有效期:长期有效

年龄要求: 25-40

外语要求: 不限

提供食宿:提供

工作地点: 贵州-黔南布依族苗族自治州-贵定县

岗位职责:
1.负责各类物品的入库验收管理;
2.负责对公司统一采购物资的领用与分配;
3.负责对固定资产、低值易耗品等物资的盘存管理;
4.负责对物资管理权限内紧急物资的采购供应工作;
5.建立健全库房物品管理的明细台账,控制物耗费用;
6.负责相关单证的保管与存档;
7.仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的输入。
8.应聘简历请发至邮箱:1805701196@qq.com
任职要求:
1.年龄25-40岁**中专以上学历;
2.1年以上相关工作经验;
3.熟悉仓库进出货的操作流程;
4.熟悉使用wordexcel等办公软件,电脑操作熟练;
5.工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。

贵州轩贵钢建(集团)有限公司

贵州轩贵钢建(集团)有限公司是一家以建筑钢结构制作、施工为主、维护材料配套的建筑钢结构专业企业,公司成立于1995年目前是贵州乃至西南地区专注于建筑钢结构领域的行业领先型企业。公司一直秉承以制度化、流程化、标准化、信息化的管理模式,规范化管理企业,努力争创成为贵州省乃至全国钢结构行业前列企业。
公司现拥有建筑工程总承包二级资质、专业承包钢结构二级,专业承包装饰装修二级,专业承包环保二级,钢结构制造一级资质,有专门从事钢结构设计、制作、施工的专业团队,有优秀的工程技术、工程管理人才30余名,以及专门的施工安装队伍。多年来企业凭借科学的管理理念,扎实的专业功底和对钢结构市场前沿信息的把握,始终坚持以市场为先客户至上的办企原则,为客户提供优质、快捷、高效的钢结构工程技术咨询、钢结构构件加工、钢结构工程管理和工程施工等全方位的配套和服务。
通过近几年的发展,公司集建筑钢结构生产、设计、研发、销售、施工为一体,先后承接单层、多层建筑轻、重型钢结构工程多个,参与了多个大型钢铁厂、化工厂,超高层建筑的钢结构框架柱、梁的制作与安装。对大型仓储物流、加油站、高速公路收费站等大跨度空间网架结构的施工安装技术掌握非常成熟。
目前公司配套的钢结构建筑围护材料有;镀锌、镀铝锌(卷)(板)(带),能生产各种规格的C/Z型檩条、楼承板,彩钢瓦,其生产能力和生产设备是贵阳乃至贵州市场实力最强、规格最全的维护材料配套企业,公司是攀钢集团、攀华集团的彩涂和镀锌、镀铝锌产品在贵阳市场的大型用户和销售代理。
公司是福建南方路基在贵州指定的生产设备基地,专门独立设计、制作、安装、生产销售包括SNC50、SNC80、SNC100、SNC150、SNC200、SNC300、SNC500型的水泥粉罐。设计制作安装各种型号和类型的搅拌站,专业制作搅拌站设备。
贵州轩贵钢建(集团)有限公司;目前在贵州拥有五家全资子公司,专业生产、销售、安装,建筑钢结构件,建筑钢结构维护系统材料、各类规格钢结构桥梁、大中小型水泥粉罐和搅拌站设备,钢结构工程管理与施工。是贵州首批具有钢结构相关产品制造资质的企业。公司有各类专业技术及管理人员280余名,拥有现代化生产厂房30000余平方米,钢结构桥梁生产厂房10000余平方米,大型钢材储存仓库6000余平米。拥有钢结构专业生产设备、桥梁生产设备、C/Z型钢生产设备、彩钢瓦生产设备、楼承板生产设备。拥有50T、32T、20T、10T、5T行车共40余台。近几年公司通过不断更新先进的生产设备,引进各类专业技术人才,为生产高质量的产品提供了有效保障,有较强的生产能力和保障能力。
公司从成立至今一直坚持以质量求生存、以信誉求发展的办企理念,得到了众多朋友和客户的支持和赞誉。2017年公司又获得了IS09001的质量管理体系认证,多年来公司多次被授予(质量管理达标企业)和(重合同守信用企业)先后获得多项荣誉称号及证书。公司现有本行业相关专利12项,正在申报有6项,系贵州省同行业高新技术型企业之一。
公司愿在前进的道路上与您携手伴您同行,我们将始终坚持以质量铸就品牌,以诚信编制未来,以您的理想就是轩贵的追求,您的追求就是轩贵人要交付给您的好产品为目标,继续坚持用科学的管理,灵活的思维,发展的眼光,诚实的态度为您服务,请您与我携手同行共同创造辉煌。

联系人:罗经理/13984040490

QQ:603611819 微信:13984040490


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更新时间:2020-07-10

贵州龙溪杰尚置业有..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:本科

工作经验:10-15 年薪资待遇:18000--30000  月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

1、负责区域公司工程类工作职责履行及组织建立健全、修订完善各项工程管理制度,并指导、监督各项目部执行;
2、负责研究、制定、贯彻、执行区域公司各项目工程施工质量、安全、进度等管理制度、管理规定、实施细则和操作流程;
3、负责对区域公司及直管项目的施工质量、安全文明施工、档案资料完善情况等进行监督、检查及指导,并按制度进行考核; [详情]

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更新时间:2020-07-10

贵州华富投资置业有..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:2500--20000  月薪招聘人数: 50

公司性质:私营企业公司规模:50 - 99人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

1、负责公司房产销售。 [详情]

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更新时间:2020-07-10

贵州龙溪杰尚置业有..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:本科

工作经验:5-7 年薪资待遇:800000--1200000  年薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

职位描述:
1.协助总经理制定、实施项目公司发展战略规划、年度综合计划,并组织实施、确保公司战略规划和计划的有效执行;
2.主抓开发部、工程管理部各项工作,组织前期部完成开发过程中资质升级、项目立项及国土、规划、拆迁、建安、消防、图纸报审等项目开发前、后期相关手续办理及相关费用控制,及时向总经理汇报; [详情]

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更新时间:2020-07-10

医药(集团)

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:大专

工作经验:不限薪资待遇:3000--4000  月薪招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:所属行业:医疗、美容保健、卫生服务

职位描述:

1、遵纪守法,爱岗敬业。  [详情]

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更新时间:2020-07-10

七冶金海建设有限责..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000--8000  月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:建筑、装潢

职位描述:

有现场施工管理经验,执二级建造师证(建筑、市政、公路) [详情]

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更新时间:2020-07-10

贵阳北大资源产业开..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

45岁以下,本科及以上学历,造价管理、工程管理相关专业。5年以上房地产企业招采、合约管理经验,能组织拟订并审核项目各个阶段的采购标准、成本管理标准、供应商评估标准。计划统筹能力强,表达、沟通和协调的能力良好。 [详情]

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更新时间:2020-07-10

源翼矿业集团

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:大专

工作经验:15年以上薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业:电力、能源、矿产业

职位描述:

矿长:
1、全面负责矿井生产、安全、人事与经营管理工作,做好当地政府与行管部门沟通协调工作,处理好当地矿群关系; 
2、完成年度产量进尺指标,完成安全考核指标,完成成本考核指标; [详情]

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更新时间:2020-07-10

北京梦动科技公司(..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:1500--1600  月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:互联网、电子商务

职位描述:

工作内容:负责接听来电客户的咨询、投诉等问题,纯语言客服,无销售性质。 [详情]

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更新时间:2020-07-10

中投腾达集团

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:中专

工作经验:不限薪资待遇:3000--4000  月薪招聘人数: 4

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

岗位职责
1.负责受理客户来电咨询及投诉,并做好跟踪处理记录和回访工作;
2.及时更新客户信息,定期安排客户回访并做好相关记录,与客户保持良好的沟通; [详情]

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更新时间:2020-07-10

贵阳北大资源产业开..

工作地区: 黔南布依.. 学历要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:2000--5000  月薪招聘人数: 5

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、物业管理

职位描述:

“资源精英计划”是贵阳北大资源地产有限公司面向全国高校开启的校园招募计划。通过选拔高校优秀的毕业生加入公司,并择优作为“高潜力人才”重点培养,经过3~5年的培养和历练成长为具备优秀工作能力、高职业素养并勇于创新的高级管理或专业人才。
薪酬福利
★入职引导及发展平台:我们重视对人才的培养,通过为应届生提供完善的入职引导及培养方案,帮助每一位加入公司的应届生尽快融入企业环境,并具备扎实的专业及业务技能,从而提高自信心、执行力及管理能力。 [详情]

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