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员工福利保障处主任
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员工福利保障处主任
专业要求:
学历要求:大专
工作经验:3年以上
薪资待遇:3000--10000 月薪
招聘人数:6
招聘对象: 社会人才
一、岗位职责:
员工福利保障处主任是指从事销售与团队管理工作,组建销售团队,承担处室日常经营管理职责的人员。主要职责定位如下:
1.维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全、续期缴费等手续;
2.持续招募优秀人才,完成团队组建;
3.担任项目组长,带领团队成员完成O2O项目作战;
4.负责处室内规划、组织工作,完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标;
5.制定处室销售目标和销售策略,推动业务发展;
6.负责处室日常管理工作,包括:所辖客户经理的活动管理、考勤、激励、考核与评估等;
7.负责所辖客户经理的辅导工作:包括进行日常培训、辅导和陪同展业等;
8.处主任应主动收集市场信息,制定市场策略,与团队成员共同维护和发展客户;
9.有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,金融、医学专业,有银行、保险相关工作经验者优先。
三、薪资福利:
1.底薪+绩效、奖金、提成;
2.非保险代理人,正式员工编制,与公司签定劳动合同(非代理人合同),除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,为入司满一年的员工购买企业年金,享受带薪年假。
ps:此岗位为销售外勤编制,介意勿投!!!
员工福利保障处主任是指从事销售与团队管理工作,组建销售团队,承担处室日常经营管理职责的人员。主要职责定位如下:
1.维护良好客户关系,做好客户服务工作,协助客户办理投保、理赔、保全、续期缴费等手续;
2.持续招募优秀人才,完成团队组建;
3.担任项目组长,带领团队成员完成O2O项目作战;
4.负责处室内规划、组织工作,完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标;
5.制定处室销售目标和销售策略,推动业务发展;
6.负责处室日常管理工作,包括:所辖客户经理的活动管理、考勤、激励、考核与评估等;
7.负责所辖客户经理的辅导工作:包括进行日常培训、辅导和陪同展业等;
8.处主任应主动收集市场信息,制定市场策略,与团队成员共同维护和发展客户;
9.有效激励团队成员,建立和维护良好的团队文化,有效解决团队问题。
二、任职要求:
1.大专及以上学历,金融、医学专业,有银行、保险相关工作经验者优先。
三、薪资福利:
1.底薪+绩效、奖金、提成;
2.非保险代理人,正式员工编制,与公司签定劳动合同(非代理人合同),除享受国家规定的“五险一金”福利待遇外,公司还提供员工福利保障保险计划及企业年金计划等福利,为入司满一年的员工购买企业年金,享受带薪年假。
ps:此岗位为销售外勤编制,介意勿投!!!
泰康养老成立于2007年8月,注册资本60亿元,在全国设立了34家分公司,业务全面对接政府、企业、个人,为国家多层次社会保障体系建设贡献力量。泰康养老致力于为广大雇主和雇员提供企业/职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案,致力成为新时代中国大民生工程核心骨干企业。
员工福利
1、一经录用 签署正式劳动合同;
2、六险两金(五险一金+员工补充保险+企业年金);
3、员工体检;
4、节日福利;
5、长期服务奖。
联系方式
联系电话:0851-88208994
简历投递邮箱:yanglu43@taikanglife.com
公司地址:贵州省贵阳市观山湖区长岭北路中天会展城B区金融商务区西区2栋1单元16层1号
更新时间:2024-03-28
更新时间:2024-02-27
更新时间:2024-02-24
更新时间:2023-04-20
更新时间:2023-04-12
更新时间:2023-03-02
更新时间:2023-02-15