员工福利保障部经理是指从事销售与团队管理工作，组建销售团队，承担部日常经营管理职责的人员。主要职责定位如下：
（一）贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度；
（二）持续招募优秀人才，完成团队组建；
（三）实施O2O项目策划与指挥，担任项目主攻手或指挥官，带领团队成员完成O2O项目作战；
（四）负责部内规划、组织工作，完成分公司和本办法规定的各项任务考核指标；
（五）制定部销售目标和销售策略，推动业务发展；
（六）负责部日常管理工作，包括：所辖客户经理的活动管理、激励、考核与评估、考勤等；
（七）负责所辖客户经理的辅导工作：包括进行日常培训、辅导和陪同展业等；
（八）部经理须主动收集市场信息，制定市场策略，与团队成员共同维护和发展客户；
（九）有效激励团队成员，建立和维护良好的团队文化，有效解决团队问题。

要求本科以上学历，有寿险公司外勤营销管理经验，内勤室主任以上职级优先考虑！
本职位工作性质为使用公司资源进行团队管理及业务开拓，需要有一定的销售经验方可胜任。有无个人资源均可以考虑，主要考察应聘者团队管理能力及销售管理能力。