招聘培训专员
专业要求:人力资源管理;
学历要求:本科
工作经验:1-3 年
薪资待遇:4000--6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、按照公司各部门用人需求及部门定编通过多种渠道为公司寻求合适的人才新员工的招聘录用;
2、负责公司招聘活动实施工作包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施;
3、招聘平台各岗位的优化、发布、下线、上线、更新;
4、总结招聘流程、招聘方法、技巧沟通和交流提高招聘效率;
5、建立企业人才简历库做好简历管理与信息保密工作,跟踪和搜集同行业人才动态吸引优秀人才;
6、协助人力资源经理做好内部人才盘点工作;
7、结合公司拟定员工培训目标、方针建立培训体系及人力资源开发规划和培训计划;总结、评估培训结果建立员工个人学习档案描述记载员工素质及能力提高的动态资料;
8、试用期员工情况跟踪;
9、员工生日福利、节日海报推广等;
10、定期完成上级安排的其他人力资源相关工作。
任职要求:
1、24-28岁,人力资源管理及相关专业本科以上学历,人力资源管理相关专业,具有人力资源初级或三级证书优先;
2、2年以上人事管理工作经验,1年及以上招聘及培训专业版块工作经验,具备独立的培训、招聘两项实操工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规熟悉招聘渠道、招聘流程、人才甄选等;
4、性格开朗沟通能力佳具备优秀的人际关系处理能力;
5、掌握人力资源管理软件、office办公软件等相关技能;
6、抗压能力强擅长数据分析,以结果为导向。
贵州天行明德咨询服务有限公司成立于2015年, 公司位于贵阳市观山湖区中铝科技大厦B座13楼整层, 注册资本1000万元,现有员工人数100余人。
公司致力于提供自然资源行业、 农业农村行业、水利水电行业、工程咨询行业等相关业务, 未来将逐步打造一支提供综合技术服务的优秀团队, 在技术咨询服务上,成为品牌企业;目前, 公司已初具规模, 团队实力初显, 业绩稳步增长;2019年开年, 公司承接了贵州省重大工程和重点项目(69号), 如紫云县2018年度耕地保护·占补平衡·综合土地整治建设项目, 该项目投入资金约2亿;关岭自治县耕地保护·占补平衡·综合土地整治建设项目, 该项目投入资金约1. 44亿。
公司目前主要涉及空间规划、全域综合整治、土地利用专项规划、农田水利规划、水土保持规划、林业草原调查、林业发展规划、工程测量、高标准农田建设、农业发展水利建设、水文规划、工程造价、河道整治、水土保持方案、规划咨询、项目咨询、评估咨询、全过程咨询、 生态修复等。当前, 公司正积极筹备组建更为强大的管理和技术团队, 除上述业务以外, 努力在交通、 市政 方面逐步进行渗入, 加快公司综合性的进程。
公司矢志建设一 支技术过硬、 具有良好职业责任和重服务、 守信誉的实干队伍, 自成立以来, 凭借优越的服务理念和专业水平,在所涉及的领域迅速崛起。 在公司的发展目标和愿景下, 公司优化自身软硬件条件, 并建立更为完善的企业管理制度、 管理规范、 高效有序。 但公司将不会止步于此, 仍然不遗余力, 全力以赴不断挑战自我、 革新自我、 完善自我、 永葆前进的生命力!!!