工作内容:
1、根据总经理提出的项目战略目标，提出项目业务与经营计划，经总经理确定后组织实施。（每年12月向总经理提交项目经营计划、报告，通过及实施率达到90%以上）
2、完成公司总经理制定的年度收费额；利润率10%以上；
3、主持项目基本团队建设、规范内部管理（培养中层管理人员2名以上，核心人才保有率90%以上）
4、拟订项目内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立秩序部系统、保洁部系统、行政部系统流程、方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织修订、完善）
5、拟订项目内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立秩序部系统、保洁部系统、行政部系统流程、方案，并完成培训，开始实施，每年三月组织修订、完善）
6、主持项目的全面经营管理工作，组织实施总经理决议（总经理决议实施率100%）
7、向总经理提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划（每年12月提交公司发展报告）
8、处理项目重大突发事件（重大事件发生后在一天内做出适当响应，项目业主满意度在85分以上）
9、推进公司企业文化的建设工作。（定期开展各种类型的企业文化活动，员工满意度得分在80分以上）
岗位任职资格要求：
5年以上企业管理工作经验，3年以上行业全面管理工作经验，婚姻状况不限，熟悉物管运营流程；具备物业管理、熟悉物管法律等相关专业知识；有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。为人干练、踏实；责任心、事业心强。
联系人：陈经理13868504727
面试地址：毕节市赫章县城关镇