1.绩效考核体系建立及执行落实
收集、分析公司及下属矿山生产任务月度、季度完成情况及成本控制（人力、生产物资、管理成本）情况，跟踪各部门工作计划的完成情况，定期出具经营分析报告；根据公司生产经营需要，制定健全的符合企业经营发展需要的绩效考核制度，且在制度的执行中负责数据的收集、分析、并形成规范的体系文件及表格。
2.流程制度建设
进一步规范公司井上下各项合同、井下劳动定额结算等，完善公司企业管理相关流程制度。

任职要求：
1.年龄30-40岁，能适应矿区工作环境。
2.本科及以上学历，企业管理、工商管理等相关专业毕业；
3.有煤炭集团公司企业组织架构建设、流程体系管理、绩效考核体系建立及跟踪落实、运营管理等五年以上相关岗位工作经验；精通各类管理文件、体系文件、流程文件的起草、编制；
4.具备良好的协调沟通能力，有良好的团队合作意识和执行力。