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有效人才简历：
全国专技人才简历：
学生科科长
专业要求：职业技术教育管理;实验管理与教学;管理学;
学历要求：本科
工作经验：3-5 年
薪资待遇：6000--10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
(2)在分管副校长的领导下，对学生科职责范围内的工作组织实施，全面负责。
(3)做好学生管理工作、学校的德育管理工作。
(4)严抓学校的“校风、教风、学风”等三风管理工作，树立学生的品行。
(5)负责科室工作人员的日常、月度、年度考核结果的统计、报批。
(6)做好学生科日常管理工作，做好部门的工作安排以及协调。
(7)及时处理学生的矛盾纠纷，做好学生的思想教育工作。
(8)负责审批、上报有关学生工作的材料、报表等。
(9)负责团委、学生会、社团工作。组织学生干部选拔、培养、考核等班级建设工作。
(10)负责新生入学学籍、档案接转及在校期间的管理工作。
要求：
(1)本科以上学历，教育、教学管理相关专业；
(2)5年以上工作经验，3年以上中职学校同岗位管理经验；
(3)男女不限，年龄在30岁以上，50岁以下；（有丰富的管理经验和较强的管理能力者，年龄可适当放宽）
(4)具有较强的服务意识、沟通能力和人际关系处理能力;
(5)忠诚本职、爱岗敬业、公平公正、无私奉献、人品端正、品德过硬；
(6)简历+身份证+学历证+学位证+教师资格证+技能证书
贵州鸿雅职业培训学校于2006年经贵州省人力资源和社会保障厅批准设立以职业技能培训为主的民办职业培训学校，是一家长期专注于职业技能培训和职业综合素养提升的现代职业培训学校，至今已有16年，已为社会培养近两万人的技术人才。2006年成立以来，一直是人力资源和社会保障部在贵州的心理咨询师、人力资源管理师的授权培训报名点；2007年被贵州省人力资源和社会保障厅认定为定点培训机构；2019年被贵州省妇联和贵阳市教育局指定为家庭教育培训基地；同时也是贵州省消防总队、贵州省公安厅、贵州省残联指定的定点培训机构。
我校师资力量雄厚，教学设施完善，并长期与四川大学、贵州财经大学、贵州装备制造职业学院、贵州理工学院、贵州医科大学等学校的数十位专家合作，实施授课、教材开发和评价体系指导。“十三五”以来，学校积极响应国家加快发展现代职业教育的政策号召，把遵循“以服务为宗旨，以就业为导向”作为学校的办学宗旨，同时学校始终坚持以社会效益为导向、以培养优秀技能人才为目标、以促进社会主义精神文明建设为己任，遵循“树风立人，缔造经典”的校训。十三年来，学校已和9家企业建立了合作关系，从鸿雅职业培训学校走出去的技能工作者已突破一万多人，他们遍布全国，分布在各行各业，为各行各业的发展、扶贫富民工程做出了较大的贡献，获得了各级部门及社会广泛的赞誉和肯定。
学校目前开设有工程机械、汽车技术、电子商务、健康管理、人力资源管理、计算机应用、物业管理、心理咨询与治疗、保育保健、环境卫生、电工、焊工等十几个专业(工种培训)。
现因学校发展需要，已申办一所全日制的技工学校，因此需招聘多种岗位人员。
