主要工作内容：
1、负责销售团队的组建、管理及培训；
2、根据项目情况制定并实施具有针对性的销售策略；
3、根据市场情况及销售情况制定年、季、月度销售目标并分解到人；
4、及时反馈销售存在的问题并制定解决方案；
5、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
6、与其他部门配合完成相关事宜。
职位要求：
1、**不限、专业不限，35—45岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；；
2、房地产销售经验十年以上，同岗位经验三年以上者优先；
3、较强的组织协调能力；
4、良好的关系建立能力，沟通能力和冲突解决能力。