贵州富百城科技有限公司

岗位职责：
一、岗位核心信息
岗位名称：汽车金融客户经理
岗位类型：营销岗
需求数量：200 + 人
工作地点：全国区域（就近安排）
工作时间：每周双休，支持调休
二、岗位职责
1.对接汽车主机厂、4S 店，开展业务合作谈判并促成合作；
2.负责银行内部产品渠道沟通对接（以公司推介渠道资源为主）；
3.维护外部合作渠道及经销商关系；
4.推荐与销售银行汽车消费贷款产品；
5.完成银行其他金融产品的推荐与转介工作。
三、招聘要求（需满足 “必备①+ 四选①”）
必备条件①
**本科或**专升本学历（须双证齐全）
四选①（满足其一即可）
1.具有国有银行或排名前列股份制银行贷款业务从业经验，满 1 年以上且过往业绩优秀；
2.具有同业经验，拥有汽融准入相关品牌门店销售经验，满 1 年以上且为门店认定绩优人员；
3.有相关销售经验，可证明过往销售业绩特别优秀；
4.核实具备一定业务资源，入场后能快速产出业务。
四、薪资福利
1. 综合薪资
薪资范围：8-12k / 月（基础区间），绩优人员综合收入可达 50 万 / 年
基本薪资（按城市分级）：
北上广深、南京、杭州：3k-4.5k 元 / 月
其他城市：2.4k-3.6k 元 / 月（根据候选人资质定薪）
奖金：按个人业务量核算，多劳多得、上不封顶
新人补贴：前三个月额外 1000 元新人保底绩效，与个人实际绩效取孰高发放
底薪性质：无责底薪
2. 福利待遇
保障类：五险一金 + 补充商业医疗保险
假期类：周末双休、调休、法定节假日休息、带薪年假
补贴类：误餐补贴、高温补贴
其他福利：年度福利体检、生日慰问、节日福利、工会活动等
3. 岗位核心优势
银行直销团队，福利待遇完善，综合薪酬具有市场竞争力。
五、招聘流程与须知
1. 简历筛选
必要材料：简历 + 推荐语（筛选阶段必备）
免筛说明：支持免筛简历，符合要求可直接进入面试环节
2. 面试安排
面试地点：各城市当地分行
面试轮次：1-2 轮现场面试（简历筛选通过后安排）
需携带资料：个人简历
面试通过率：40%+（复试通过数 ÷ 初试参面数） 
3. 入职相关
入职率：100%（入职数 ÷ 复试通过数）
入职 7 日内留存率：100%
岗前培训：无
六、其他说明
特殊要求：无
其他补充：面试及入职阶段无额外强制要求，按常规流程办理

岗位职责：
岗位基本信息
岗位名称：家庭维修工
招聘人数：贵阳区域每月 200-300 人（缺口大，优先录用）
工作地点：贵阳全市及周边区县（按居住地址就近分配服务区域，覆盖各社区、商圈）
薪资待遇：8-13K / 月，计件结算上不封顶，按周发放（贵阳本地订单单价高于行业平均水平）
**要求：小白 18-40 **，熟手 18-50 **
学历经验：无学历限制，无经验亦可（贵阳本地设专属培训点，免费提供技术培训）
工作内容
聚焦家庭维修单一品类服务，涵盖清洗（空调、油烟机等）、家电维修（热水器、电视等）、家居维修（门窗、管道疏通等）、房屋维修（防水补漏、墙面翻新等）、3C 维修（手机、电脑等），任选一类即可。
接收贵阳本地订单调度，根据客户地址就近上门服务，减少通勤成本。
遵循平台标准化服务流程，为贵阳用户提供优质、高效的维修服务。
准入要求
无违法违纪记录，身体健康，能独立驾驶电动车、摩托车或汽车（熟悉贵阳本地路况者优先）。
愿意投身维修服务行业，具备基础沟通能力和服务意识，认可本地服务口碑建设。
零技术门槛，小白可参与贵阳本地免费培训后上岗，培训合格即分配订单。
平台支持与优势（贵阳专属）
单量保障：贵阳本地订单饱和，覆盖家庭日常维修全场景，旺季（如空调清洗季）额外加单，收入更可观。
本地便利：就近分配服务区域，通勤时间短；贵阳设线下服务站点，可提供工具存放、临时休息等支持。
福利保障：统一购买意外保险，做单安全有保障；贵阳本地节日福利、高温补贴等专项激励。
培训便捷：贵阳本地培训基地，手把手教学，实操为主，3-7 天即可上手接单。

岗位职责：
岗位基本信息
岗位名称：家庭维修工
招聘人数：贵阳区域每月 200-300 人（缺口大，优先录用）
工作地点：贵阳全市及周边区县（按居住地址就近分配服务区域，覆盖各社区、商圈）
薪资待遇：8-13K / 月，计件结算上不封顶，按周发放（贵阳本地订单单价高于行业平均水平）
**要求：小白 18-40 **，熟手 18-50 **
学历经验：无学历限制，无经验亦可（贵阳本地设专属培训点，免费提供技术培训）
工作内容
聚焦家庭维修单一品类服务，涵盖清洗（空调、油烟机等）、家电维修（热水器、电视等）、家居维修（门窗、管道疏通等）、房屋维修（防水补漏、墙面翻新等）、3C 维修（手机、电脑等），任选一类即可。
接收贵阳本地订单调度，根据客户地址就近上门服务，减少通勤成本。
遵循平台标准化服务流程，为贵阳用户提供优质、高效的维修服务。
准入要求
无违法违纪记录，身体健康，能独立驾驶电动车、摩托车或汽车（熟悉贵阳本地路况者优先）。
愿意投身维修服务行业，具备基础沟通能力和服务意识，认可本地服务口碑建设。
零技术门槛，小白可参与贵阳本地免费培训后上岗，培训合格即分配订单。
平台支持与优势（贵阳专属）
单量保障：贵阳本地订单饱和，覆盖家庭日常维修全场景，旺季（如空调清洗季）额外加单，收入更可观。
本地便利：就近分配服务区域，通勤时间短；贵阳设线下服务站点，可提供工具存放、临时休息等支持。
福利保障：统一购买意外保险，做单安全有保障；贵阳本地节日福利、高温补贴等专项激励。
培训便捷：贵阳本地培训基地，手把手教学，实操为主，3-7 天即可上手接单。

岗位职责：
一、岗位核心信息
岗位名称：汽车金融客户经理
岗位类型：营销岗
需求数量：200 + 人
工作地点：全国区域（就近安排）
工作时间：每周双休，支持调休
二、岗位职责
1.对接汽车主机厂、4S 店，开展业务合作谈判并促成合作；
2.负责银行内部产品渠道沟通对接（以公司推介渠道资源为主）；
3.维护外部合作渠道及经销商关系；
4.推荐与销售银行汽车消费贷款产品；
5.完成银行其他金融产品的推荐与转介工作。
三、招聘要求（需满足 “必备①+ 四选①”）
必备条件①
**本科或**专升本学历（须双证齐全）
四选①（满足其一即可）
1.具有国有银行或排名前列股份制银行贷款业务从业经验，满 1 年以上且过往业绩优秀；
2.具有同业经验，拥有汽融准入相关品牌门店销售经验，满 1 年以上且为门店认定绩优人员；
3.有相关销售经验，可证明过往销售业绩特别优秀；
4.核实具备一定业务资源，入场后能快速产出业务。
四、薪资福利
1. 综合薪资
薪资范围：8-12k / 月（基础区间），绩优人员综合收入可达 50 万 / 年
基本薪资（按城市分级）：
北上广深、南京、杭州：3k-4.5k 元 / 月
其他城市：2.4k-3.6k 元 / 月（根据候选人资质定薪）
奖金：按个人业务量核算，多劳多得、上不封顶
新人补贴：前三个月额外 1000 元新人保底绩效，与个人实际绩效取孰高发放
底薪性质：无责底薪
2. 福利待遇
保障类：五险一金 + 补充商业医疗保险
假期类：周末双休、调休、法定节假日休息、带薪年假
补贴类：误餐补贴、高温补贴
其他福利：年度福利体检、生日慰问、节日福利、工会活动等
3. 岗位核心优势
银行直销团队，福利待遇完善，综合薪酬具有市场竞争力。
五、招聘流程与须知
1. 简历筛选
必要材料：简历 + 推荐语（筛选阶段必备）
免筛说明：支持免筛简历，符合要求可直接进入面试环节
2. 面试安排
面试地点：各城市当地分行
面试轮次：1-2 轮现场面试（简历筛选通过后安排）
需携带资料：个人简历
面试通过率：40%+（复试通过数 ÷ 初试参面数） 
3. 入职相关
入职率：100%（入职数 ÷ 复试通过数）
入职 7 日内留存率：100%
岗前培训：无
六、其他说明
特殊要求：无
其他补充：面试及入职阶段无额外强制要求，按常规流程办理

岗位职责：
工作内容：负责园区货物规范卸货、分类堆放，工作流程简单，体力活为主，无需技术门槛；
就餐：园区内设有专属食堂，菜品丰富、价格实惠，就餐方便快捷，费用自理；
住宿：提供园区内宿舍，150 元 / 月即可入住，仅需缴纳 50 元住宿押金（离职时无损坏可全额退还），不用自己找房、通勤，省时省力省成本。
身体健康、无重大疾病史，无不良社会记录，能适应长期夜班，吃苦耐劳、服从工作安排；
 面试方式：现场面试，携带本人身份证原件即可；
上岗时效：面试通过后 1-2 天内安排上岗，不耽误；
岗位名额有限，招满即止！有意向者可直接导航至工作地址面试，或致电咨询（如需添加联系方式，可留言补充）