贵州出版集团新知源文化产业投资有限公司

岗位职责：
一、招聘方式
市场化招聘，符合条件人员投递简历，公司初审合格后，进行面试。
二、招聘岗位、人数及相关要求
物业管理专业人员（1人）
岗位职责及任职要求详见附件《岗位职责及任职要求》
三、报名、资格审查及面试
（一）报名时间：网上招聘信息发布之日起至2019年5月31日止；
（二）报名方式：贵州人才信息网投递简历；
(三）资格审查：公司审查应聘人员简历时，对应聘人员的个人报名信息和相关材料进行资格审查；
（四）面试：应聘者简历通过新知源公司初选和资格审查即通知面试。
四、入职体检
根据面试结果按1:1比例确定体检，通过体检后进入下一招聘环节，体检不合格的，经我公司讨论后，形成一致意见，是否递补该职位下一名进入体检或采用其他方式。体检标准为入职体检，体检医院必须是县级以上医院（费用自行承担），其他医院体检结论、鉴定一律不予认可；相关的体检资料需交予公司核实存档。
五、录用审核公示
对体检合格者按公司有关规定进行考察审核，根据考察审核结果确定拟聘用人员名单并进行网上公示。
六、办理聘用手续
经考察审核和网络公示无异议者，办理聘用手续。
七、试用及待遇
（一）受聘者试用期为6个月，签订试用期《劳动合同》。试用期满后，考核合格者，经双方协商，签订《劳动合同》；
（二）薪酬待遇：基本工资+绩效；
（三）试用期间被证明不符合录用条件或不能胜任工作的、违反公司规章制度的、给公司造成不良影响的、被依法追究刑事责任的、不服从公司工作安排和调遣的、法律法规规定其他解除聘用合同的，公司可以随时单方面解除试用合同。
八、其他
 本次招聘由贵州出版集团新知源文化产业投资有限公司负责解释，其他未尽事宜另行通知。咨询电话：0851-84393878。
附件：岗位职责及任职要求

一、岗位职责：
（一）熟悉国家及当地房地产、物业管理行业相关法律、法规、政策；
（二）全面负责日常管理，制定园区工作计划，保证园区的稳定与发展；
（三）对园区各项工作的贯彻执行情况进行监督落实，及时纠正存在的问题，并提出合理化建议；
（四）合理安排工作任务，确保各项任务落实到人，安排员工做好物业管理费以及其他费用的收缴工作；
（五）组织培训工作，帮助员工提高专业技术技能和服务水平；
（六）与员工沟通，及时了解员工的工作生活情况，给予其必要的指导和帮助，从而提高团队凝聚力；
（七）严格控制园区部门各类物品的领用及使用，做好节能降耗工作；
（八）处理业主的重大投诉及重大事件；
（九）了解园区房屋的产权结构，指导本部门员工建立、健全各种物业管理档案和资料，进行规范管理；
（十）参与新物业的验收接管工作，并落实整改；
（十一）熟悉保洁、绿化、电梯等相关知识，同外包单位沟通与合作，监督外包合同执行情况；
（十二）拓展多种经营渠道，提高公司经济利润；
（十三）完成法律、法规、集团公司和新知源公司所规定的全部工作内容等。
二、任职要求：
（一）年龄30-50岁，大专及以上学历，物业管理或企业管理相关专业毕业，条件优秀者可以适当放宽；
（二）五年以上物业管理相关工作经验；
（三）有较强的沟通、协调能力，具有突发事件应急处置能力；
（四）有较高职业素养，有较强的责任心和客户服务意识；
（五）具有物业管理相关专业职称、证书者优先。